ענן Alibaba מתחיל פיטורים 'שקטים' מונעי-AI — בזמן שבייג'ינג דוחפת לאימוץ

צמצומי כוח אדם שמונעים על ידי AI כבר התחילו בחטיבת הענן של Alibaba, כך לפי מהנדס שצוטט ב-Reuters — וצפויים להתרחש דרך קיצוצים הדרגתיים ונשירה טבעית, ולא בסבב פיטורים מסיבי אחד. זה חלק מדפוס של פיטורים 'שקטים' שמתפשט בחברות הטכנולוגיה, הבידור והפרסום הסיניות, כפי שתיארו תשעה עובדים שראיינה Reuters.

הדינמיקה הזו ייחודית לסין: בייג'ינג רוצה שהחברות יאמצו AI מהר מספיק כדי לחולל מהפכה בפרודוקטיביות, אבל לא בצורה גלויה כל כך שתדחוף עובדים החוצה בהיקפים שמאיימים על היציבות החברתית. לכן החברות מקצצות בקבלני משנה ומצמצמות גיוס בוגרים בשקט, במקום להכריז על פיטורים המוניים כמו שמקובל במערב. קבלנית מ-Hangzhou תיארה איך המעסיק שלה פיטר קבלנים אחרי שחייב אותם להשתמש ב-agent בשם OpenClaw: 'את רוב המשימות שאנשים עושים אפשר להחליף לגמרי... אחרי שאדם כותב את כל ה-workflows שלו לתוך OpenClaw, אפשר בעצם לפטר אותו.'

הסיפור הזה הוא תזכורת מפכחת אל מול כותרות היכולות וההון של השבוע. בזמן שמודלים כמו Claude Fable 5 מסוגלים לקודד 'ימים שלמים בלי התערבות' ו-Stripe משלימה תהליך migration של חודשיים ביום אחד, תזוזת העבודה שהקפיצות האלה מרמזות עליה כבר מתממשת — ובסין, מטשטשים אותה בכוונה. אנליסטים מציינים שאימוץ ה-AI עוקף את קצב יצירת המשרות, מה שמעלה את האבטלה בקרב צעירים ואת חרדת העובדים — מתח שצף גם בסקרים וגם בכתבה של Reuters.