100 מיליון דולר ל-10,000 מהנדסים: Anthropic פותחת אקדמיה ל-Claude

Anthropic טוענת שצוואר הבקבוק המרכזי ב-AI ארגוני הוא כוח האדם, ולא המודלים. Claude Frontier Academy, עם תקציב של 100 מיליון דולר, נועדה להכשיר 10,000 "Frontier Deployed Engineers" (FDEs) באותה רמת מיומנות ש-Anthropic דורשת מהמהנדסים שלה. המחזורים הראשונים מגיעים מ-Accenture, Bain, Capgemini, Commonwealth Bank of Australia, Deloitte, McKinsey, Morgan Stanley ו-Novo Nordisk.

התוכנית הראשונה, FDE Residency, לקוחה מעולם ההכשרה הרפואית. המהנדסים לומדים מאנשי מקצוע שעושים את העבודה בפועל, עובדים על מקרים מציאותיים ועוברים הערכה לפני שהם מקבלים את ההסמכה. Steve Corfield, ראש פיתוח עסקי ושותפויות גלובלי ב-Anthropic, אמר ש"צוות קטן של אנשים עם יוזמה, הכישורים הנכונים, גישה ל-Claude והבנה עמוקה של איך העסק שלהם עובד יכול לשנות חברה שלמה". הוא הוסיף שאף חברת AI לא השקיעה בכישרון של לקוחות ושותפים "לעומק כזה".

האקדמיה היא גם ערוץ הפצה. כשמכשירים את אנשי חברות הייעוץ לפי הסטנדרט של Anthropic, בונים בפועל כוח עבודה מוסמך של שותפים שבוחר ב-Claude כברירת מחדל. זה אותו מהלך ש-AWS ו-Salesforce עשו עם ההסמכות שלהן. Barclays, שמכוונת לכך שחצי מהמפתחים שלה יעבדו עם Claude Code, מדגימה מה הצינור הזה אמור לייצר.

ההכרזה מגיעה בשבוע של הכנות ל-IPO וביקורת חריפה על Anthropic. ב-LinkedIn וב-X נשמעה ביקורת מ-Yann LeCun ("Anthropic הוזה") ומ-Aidan Gomez מ-Cohere על הפניות של Anthropic למנהיגים דתיים. על מה כדאי לעקוב:

- האם להסמכה יהיה משקל מחוץ לרשת השותפים של Anthropic

- כמה מהר המחזורים יתקרבו ל-10,000 מהנדסים